Увольнение за прогул в 2026 году: как оспорить и когда это вообще не прогул Увольнение за прогул — самое распространённое из увольнений «по статье», и одновременно самое часто оспариваемое в суде. По данным судебной статистики, из всех дел о восстановлении на работе по решению работодателя около 42% работников выигрывают, и большинство выигрышей связано именно с прогулами. Причина простая: процедура сложная,…