Пенсионный возраст не даёт работодателю права уволить работника. Это прямая дискриминация, запрещённая статьёй 3 Трудового кодекса.
Равные права с другими работниками
Пенсионер имеет те же трудовые права, что и любой другой работник: защиту от незаконного увольнения, право на отпуск, больничный, надбавки.
Особые права пенсионеров
- Дополнительный неоплачиваемый отпуск: работающие пенсионеры вправе получить до 14 дней в год
- Право на увольнение по собственному желанию без отработки при достижении пенсионного возраста
Когда увольнение пенсионера законно
Пенсионера можно уволить на тех же основаниях, что и любого другого работника: сокращение штата, ликвидация, виновные действия, окончание срочного договора. Основание «достиг пенсионного возраста» не предусмотрено ТК.
Обязан ли пенсионер отрабатывать 2 недели?
Нет, при увольнении в связи с выходом на пенсию работник вправе уйти без отработки.
Может ли работодатель предложить пенсионеру меньшую зарплату при переводе?
Только с его согласия. Принудительное снижение оклада незаконно.
Нужна юридическая помощь в Самаре или Тольятти?
Звоните: +7 (937) 999-96-37 — бесплатная первичная консультация по телефону. Работаем в Самаре, Тольятти и по всей Самарской области.